私はpart１からでした。試験の記録を残します。
どの方も仰っている通り、公式の解答は出ないため以下が正解とは限りません。また、面接試験独特の雰囲気の中で対話の仕方や姿勢、態度なども影響があるのかなと思います。
私は受験番号下２桁が１０番で、（いろんな方のｎｏｔｅを読んだ感じ）８番までが午前中だろうからpart１の二番目かな？と予想していました。
受験番号：F12ー◎◎◎◎★★ー◎
の★部分が順番だよ。ここが10だったのよ。
ところがどっこい、午前中で９番までだったようでトップバッターでした！
大きい部屋で全体に試験説明があったのち、それぞれのグループごと待機室兼設例読みの部屋に移動。
設例についてはきんざいHPよりご確認ください。
荷物を置き少し落ち着いてから、さっそく名前を呼ばれて設例を読む席へ。
ボールペン（試験前日にインクかえたよ）、マーカー、電卓、腕時計のみ持ち、いざ。
設例をもらって真っ先に、名前を書いて隅に開始時間と15分後の終了時間を記入。
設例のポイントが過去問と変わりないことを確認。
右上隅にFPの職業倫理６つ短縮してメモ、かつ「理由」と書く。
そしたら右下余白に①相・問②解決③理由留意と分けて記入。そこまで書いたら設例を読み始めました。
X社の事業承継！ベーシック回かな。設例を読みながら親族関係図に目を通し、年齢書いて孫にチェック→直系尊属からの非課税制度で使えそうなものを確認。長男の遺留分も計算してメモ。
相談①売渡請求がわからない②Fさんからは退職と買い取り打診③二男Dへの事業承継④自筆証書遺言の保管制度について、
問題点は⑤長男Cには財産を承継する必要はないと思っていること、王道３点の⑥円満な遺産分割⑦納税資金準備（財産概要を確認の上）⑧相続税の軽減対策、かな。
財産合計６億か、「＞５億！」と記入し（孫の教育資金非課税で残高に課税注意だな）→書いたくせにのちにすっかり忘れる
自宅建物は区分所有登記されていないのね、じゃあ3階も小宅使える同居扱いね。この１階が元ｘ社事務所現在空室の扱い聞かれるかな、まあいいや次。
あとはどれを誰に相続して小宅つかうかメモ。
中会社の大0.9、併用方式の株評価額だしておこう。3,700円ね。
先ほど書いた相談、問題点の横に今度は解決策をそれぞれ簡単に記入。そのさらに横に理由、留意点を記入。
６つの職業倫理のうち選んだ理由を簡単に記入。
メモを取りながら上記を考えているとあっという間に15分。
筆記用具と設例を持ち、深呼吸してから面接室へ。
（コンコンコン）
豆富きな子と申します。本日はよろしくお願いします。
（優しそうな50代くらいの女性）
どうぞ、おかけください。
質問は私からさせていただきます。
（優しそうな50代くらいの男性）
（温かい目でこちらをみてくれる）
じっくり設例を読んだかと思いますが、まず相談内容と問題点を簡潔に教えてください。
追記：ここで【問題点】に王道３点以外の「⑤長男Cには財産を承継する必要はないと思っていること」を含めていたことが【顧客の問題点の把握】の加点につながったかもしれません。
はい。まず相談内容としましては（上記①～④）～
問題点は（上記⑤～⑧）～
（「できるだけ多く」や「他には？」と言われたら具体的に遺言、遺留分に関する民法特例、相続時精算課税、直系非課税、事業承継税制、金庫株、生命保険、役員退職金、株式引き下げ、等の論点から挙げようと思っていました。）
そんなところかな。
じゃあまず一つ目ね、売渡請求ってどんなもの？
売渡請求とは、相続等が発生した場合に事業に関係のない人に株式が渡ってしまった際、会社に売り渡すよう請求ができるものです。
今回は売渡請求できる？
譲渡制限株式であると記載があるため、できると思います。
そうだね、ただその前に、譲渡制限株式ならどんな場合でもできるのかな？なにかその前提にさ、あるよね？
（助け舟だ！）
（頭の中に「定款」が浮かんでいるが何て読むんだっけ！？）
（無言にならないよう）
えーと、てい…約款（やっかん）…
（約款が読めるのに定款が読めなくなる緊張の恐ろしさ）
うん、て・い・か・ん、ね（笑）。
（漢字読めないアホだとバレた…）
はい、失礼しました…
X社の株式はどう評価する？
類似業種0.9、純資産0.1の併用方式で評価します。
3,700円です。（計算しといてよかった）
うん、Aさんの分はそれでいいよね、Fさんの分は違うよね？
（助け舟ありがたい、そうだったわ今回3人いたわ）
少数株主となりますので、配当還元方式で算出します。
（計算してないぞ）
いくらになる？
（うわーん、やっぱり聞かれたあ！焦って計算するの苦手～）
一株当たりの配当金を10％で割り、一株当たりの資本金を50円で割ったものと掛けます。（計算していないので堂々と時間稼ぎ）
うん、そうだよね、計算してみて。
今回配当なし、ってなってるけど。
はい、配当がない場合は2.5円として計算します。（時間稼ぎ）
（電卓カタカタするが、発行株数が見つからない大ピンチ！）（焦ると見つからないぞ落ち着け、どこ行った株数…）
えーーっと……
250円ね。（笑）
基本的なところだよ～
（オワッタ）
はい、失礼しました…
これさ、併用方式と配当還元方式でだいぶ差があるよね。間をとってやることになると思うんだけど、何か問題あるかな？
（あきらめないぞ～）
えー、配当還元方式の方がだいぶ低いのでAさんがお得に（！？）なってしまいますので、みなし…配当…（？）…贈与税がかかる可能性があります。
贈与とみなされる可能性ね。
はい、ありがとうございます。
こういうとき、誰に相談する？
（ここで聞かれることもあるんだ）
税理士の先生に相談します。
Fさんも退職する希望だけど、株式の引き下げにつながるものある？
はい。役員退職金を出すことで、純資産価額も利益金額も減少することで株価の引き下げにつながります。
その退職金はいくらでも出していい？
いえ、功績倍率方式による適正な範囲内の金額に限られます。
どうやって計算する？
最終報酬月額×勤続年数×功績倍率
の計算式によって算出します。
それって大体何倍くらい？？
２～３倍、代表取締役社長ですと３倍くらいです。（ラスパーさんの見といてよかった！）
そうだね、そのくらいかな。
Aさん自筆証書遺言の保管制度を利用しようと思っているけど、まず遺言の種類を教えてくれる？
自筆証書遺言、公正証書遺言、秘密証書遺言があります。
それぞれを簡単に、説明してくれる？
はい。自筆証書遺言はー、公正証書遺言はー、秘密証書遺言はー
（面接官２人を見ながら簡単に説明。正直、秘密証書遺言なんとなくで説明して何ていったか覚えてないけど面接官見てると「内容を一語一句聞いてる」というより、「話せているか」「話し方」を見ている感じがした。基本的な質問については間違っていないかどうかだけ確認している気がする。）
そんな感じかな。
じゃあ保管制度ってどんなもの？
自筆証書遺言を本人が持ち込んで法務局に保管できる制度です。（簡潔すぎて検認不要とか言えばよかった）
うん。費用やメリットは？
費用は3,900円で、紛失改ざん・偽造等が防げます。
3,900円ね。（面接官２人ともチェックしてる様子）
これって後から遺言の内容変更できたりする？
はい、可能です。
その際も本人が行く必要があります。
必ず本人のみ？
はい、そうです。
長男Cに財産を承継する必要はないと思っていることの何が問題？
遺留分を侵害する可能性があります。
何か対策はある？
金庫株や生命保険、孫への教育資金非課税の活用（おいおい５億超えてるのをせっかく設例読みでチェックしたのに…）などが挙げられます。
とっさに答えてしまったこと、また終始面接官の顔をみて話していたので、せっかく設例読みの時にメモした「遺留分の民法特例」や「事業承継税制」（勉強したから留意点等もバッチリ）がすっっっっかり頭から抜けていました。この時の自分に会えるなら「メモみろメモ！」と言いたい…
なんなら「他には？」と聞かれてたらハッとしたかも…（他力本願）
うん、そんなところかな。
（たぶん残り時間が少ない）
では、FPの職業倫理を教えてください。
顧客利益の優先、顧客への説明義務、コンプライアンスの徹底、
インフォームド・コンセント、守秘義務の順守、FP自身の能力啓発です。
ピピピピ（ここでアラーム音）
今回はどれを重視しますか？理由も。
インフォームドコンセントを重視します。
Eさんが亡くなったことによる手続きや二男Dさんへの事業承継、Aさん自身の遺言や相続について等、相談が多岐にわたります。ひとつひとつ丁寧に説明し寄り添った対応をすることで、必ず理解と同意を得て提案することが大切だと考えるためです。
はい。面接は以上です。
ありがとうございました。
（終始穏やかな雰囲気を醸し出し、時にうなづいてくださった）
面接官のお二人をみて、再度扉の前でお礼をし退出しました。
あんなにあんなに勉強したのに…事業承継税制も遺留分の民法特例も…メモしたのに…株数もどこいったんよ…
切り替えるために「笑顔でずっと目を見て対話できた！！お持ち帰りもしていない！！」と考えることにし、待機室に戻ってから一旦お手洗いへ。
戻ってからもまだpart２までは時間があるので面接でのやりとりをメモしたり、自分の発言が間違ってなかったかテキスト見たりしました。
それらを一通り終えてpart２に備え直前見直し。part１が定番だったのでpart２にとんでもないのが来るんじゃないかとドキドキしつつ、part２の方が好き！と諦めずに待機。
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